深圳代缴社保哪家好，深圳社保代买合法公司，深圳劳务派遣
如果贵公司是刚刚新成立不久的公司，未开设社保账户该怎么帮员工买社保，怎么办？如果是外国驻深圳等珠三角城市的办事处、代表处，或者是香港或台湾地区驻深圳等珠三角城市的办事处、代表处等性质公司社保怎么办？如果公司总部在北京，上海，南京，天津，青岛，浙江等外地驻深圳等珠三角城市的分公司、办事处或其它没有在深圳等珠三角城市注册的单位，又或许是属于外资公司、合资公司等性质的单位社保都应该怎么办理呢？
假如上面任何一种性质公司和贵单位性质符合的话，你能够通过我们公司进行社保代理操作，我们能为你省钱省力又省心：
（1）新建立公司能够免除开社保账户麻烦，直接在我司账户下参保，各项年审，由我司供给参保证明就能够搞定；
（2）外国驻深圳办事处、代表处，香港或台湾地区驻深圳办事处、代表处，根据相关规定，必须经过人力资源公司第三方用工与采购效劳，也即是社保这些有必要第三方才能办理；
（3）我国内地驻深圳办事处、代表处，或没有注册的深圳单位，由于没有注册，所以不能直接在社保局参保，也有必要经过第三方中介公司；
（4）外资、合资公司由我公司代理的话，年审业务由我司这边出具参保证实就能够，一样能够免除你的后顾之虑。
那么，对于有些公司可以自己操作社保，而且也已经有专门的人负责社保这一块了，为什么还要找专业人力资源服务公司代买社保呢？您有这样的疑问，或许您对代买社保的优点还没有知道清楚吧。想知道更多代买社保的优点吗？
（1）减少事务工作，降低成本。对于分公司及办事处等员工，社保事务交由我司统一办理，利用我司庞大的、全国的、专业的服务平台，将全国的社保事务轻松处理，不用再在分支机构设立人事部门或人事专员职位。
（2）简化手续，降低费用。简化总公司对分公司遥控办理环节，降低了这方面的办理成本。
（3）增加员工满意度。处理驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，实现各地分支机构的实属地化办理。
（4）规范操作，规避风险。
（5）如果您的企业在广州、佛山、清远、惠州等地，觉得当地社保成本高，降低社保成本方案首选深圳社保外包。
深圳最新税务局公布：2019年深圳最新社保缴纳标准：
养老保险缴纳基数：2200-25044，单位比例13%，个比例8%；
工伤保险缴纳基数：2200-25044，单位比例0.196%，个人比例0；
失业保险缴纳基数：2200（固定），单位比例0.63%，个人0.3%；
生育保险缴纳基数：2200-25044，单位比例0.45%，个人比例0；
劳务工医疗缴纳基数：8248（固定），单位比例0.45%，个人比例0.1%。
如果选择一家专业正规的人力资源公司代缴社保呢？可以从以下四点去评判是否专业：
1、对于社保政策的关注及解释是否专业;
2、对于企业社保交纳比例是否熟悉;
3、对于社保五险交纳的用处能否简单扼要给顾客解释;
4、社保办理服务人员是否有人力资源相关专业证书。
骏伯人力集团全国网点300多个，覆盖全中国大陆31省份！提供全国范围内的人力资源服务外包、社保及公积J代缴、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务！
在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。
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